双井街道积极探索基层社会治理新路径，从点入手、抓点促线、以线带面，把服务群众、造福群众作为基层社会治理的工作点、落脚点，结合各社区实际，以区域化党建提升基层社会治理效能。
用好党建引领“红圆规”
双井街道升级“13社区”党建品牌，实现党组织体系和群众服务链条的有机融合，探索基层减负的有效实践，推动接诉即办向未诉先办、主动治理延伸转化，探索具有双井特色的区域化党建工作模式，并通过区域化党建工作体系的建立，促进党组织体系和群众服务链条有机融合。
抓实党建引领“关键点”
双井街道建立以“街道-片区-社区-网格”为四级组织设置的区域化党建工作体系，全面强化街道工委的统筹领导、夯实组织责任传导。推动街道层面统筹的人力资源、物力资源、行业资源、专业资源全面下沉到基层社区，推动社区减负工作取得实效，不断夯实首都基层治理基础。同时要把资源带到社区，直接参与片区工作，聚焦群众急难愁盼问题谋思路、抓落实，协助破解难题。
激活党建引领“新动能”
片区党委书记和社区“第一书记”是体系运转的关键岗位，双井街道通过片区党委跨部室指挥调度，跨社区、跨楼宇整合治理力量，协调好片内的企事业单位和各类群体，合力破解在地区基层治理工作中事关全局、影响长远、群众期盼的重大问题。社区专员作为街道下沉服务社区的重要骨干，是片区党委书记的工作抓手，履行“第一书记”职责，发挥好桥梁纽带作用，和片区书记同向发力、同频共振。
搭建党建引领“连心桥”
退职不褪色，始终感党恩。双井街道不断激发银龄活力，拓展延伸离退休老干部区域化党建的服务内涵和工作外延，让每一位离退休干部感受到来自双井街道的关心，双井街道永远是退休干部的“家”，欢迎“常回家”看看，街道会随时为退休干部提供各类帮助，鼓励退休干部继续发挥先锋模范作用，为社区建设贡献自己的力量。
下一步，双井街道将不断提升区域化党建工作合力，着眼构建区域化党建工作新格局，强化党建引领、夯实党建基础，不断推动服务关口向前一步。