1月22日上午，北京市委社会工作部召开友好之城·温暖同行——2025年度首都友好之城“讲好‘新’故事”系列活动宣讲会暨新兴领域党建工作总结会。
在基层开展新就业群体服务管理工作采访环节，针对街道在为新就业群体打造城市驿站的过程中遇到的难点，以及如何结合新就业群体的实际需求攻克这些难题，双井作为全市唯一街道代表，由工委书记李桦接受现场采访并作分享。
双井地区商圈高度密集，年客流量高达5000万人次，日均配送订单约2万单，活跃了近千名新就业群体。街道认真倾听、广泛采纳各界意见，在社会部指导下，一是抓服务，统筹社会资源，率先建成了一批全时驿站，创立了全国首个新就业群体服务管理专项公益基金，推出“10类36项”服务清单，满足个性化的需求。二是抓规范，制定了《全时驿站评价规范》，明确了准入和退出机制，保障阵地的服务品质。三是抓自转，采取朝阳区“三种模式”中的社会单位运营模式，将全时驿站和适居需求结合起来，打造了“怡舍”，帮助新就业群体“住得下”，更要“稳得住、融得进”，让城市的“新群体”尽快地变成社区的“老居民”。
现场特别邀请接受家庭关爱服务体系帮扶的新就业群体家庭代表分享心声，并启动首都新就业群体关爱基金聚合计划。会议向北京市100个“党建强 发展强”党建创新品牌代表授牌，并重磅推出“政策直达 福利到家”专项礼包，为新兴领域各类组织和群体送上30余项专属服务。现场发布了“‘向光而行’新就业群体思想政治引领专项行动”，旨在通过六大行动18项具体举措，将更多新就业群体团结凝聚在党的周围。
下一步，双井街道将持续探索党建引领新就业群体服务管理工作新路径，以更精准的服务供给、更完善的规范体系、更长效的融合机制，让服务更有温度、治理更有力度，让城市的每一位建设者都能感受到归属感、幸福感和获得感。
部分内容来源：人民日报客户端、北京社会工作